Η αγορά εργασίας έχει βέβαια προηγηθεί και αναζητεί στελέχη που θα είναι σε θέση να κατανοήσουν τον ρόλο και την σημασία των νέων τεχνολογιών για την παραγωγή και επιχειρηματική αξιολόγηση του οικονομικού αγαθού "πληροφορία". Αυτή η κατηγορία στελεχών δεν παράγεται σήμερα ούτε από τα Οικονομικά τμήματα των Α.Ε.Ι., ούτε από τα τμήματα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Λογιστικής των ΤΕΙ που το πρόγραμμα τους είναι προσαρμοσμένο στις παραδοσιακές μεθόδους διοίκησης επιχειρήσεων και λογιστικής αλλά ούτε και από τα τμήματα Πληροφορικής που έχουν καθαρά τεχνική κατεύθυνση προσανατολισμένα στην μελέτη της επιστημονικής μεθοδολογίας και τεχνολογίας για την ανάπτυξη προϊόντων πληροφορικής χωρίς να δίνεται έμφαση στην επιχειρηματική αξιοποίηση τους.

Είναι διαπιστωμένο ότι ως χώρα, δεν δημιουργούμε το στελεχιακό δυναμικό που θα έχει τις γνώσεις και τις ικανότητες για την υλοποίηση των αναπτυξιακών στόχων. Είναι εμφανές ότι ο αντίκτυπος των εξελίξεων της πληροφορικής στην αγορά εργασίας θα εντείνεται συνεχώς. Οι συνθήκες που διαμορφώνονται απαιτούν πλέον μια νέα κατηγορία διοικητικών στελεχών σε όλα τα επίπεδα της διοικητικής ιεραρχίας που θα έχουν τις δυνατότητες και ικανότητες να διαχειρισθούν αποτελεσματικά και να αξιοποιήσουν επιχειρηματικά την σύγχρονη τεχνολογία. Τα νέα διοικητικά στελέχη θα πρέπει να είναι σε θέση να αντιληφθούν τις προοπτικές στην χρήση της πληροφορικής, τον τρόπο με τον οποίο οι εφαρμογές της πληροφορικής μπορούν να υποστηρίξουν τις δραστηριότητές τους, την επίδραση της πληροφορικής στην παραγωγή και επιχειρηματική αξιοποίηση της πληροφορίας καθώς επίσης και την αντιμετώπιση των διαφόρων προβλημάτων που δημιουργούνται από την εφαρμογή της.